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被仲裁了有什么影响

2024-06-04 02:26
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导读:
被仲裁对公司有何影响?劳动仲裁中律师的角色如何?本文详细解析了被仲裁的可能后果、律师在劳动仲裁中的作用,以及劳动仲裁的基本流程。

  一、被仲裁了有什么影响

  公司被仲裁后一般没什么影响。

  1.但如果仲裁内容具有群体性,如公司不交社保等,且仲裁同时在劳动监察部门举报,可能会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意仲裁申请,赔付补偿金。

  2.劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径,其裁决结果并不属于行政处罚行为,因此劳动仲裁案件本身的存在并不会影响公司的上市。

  3.对于公司被申请劳动仲裁,这是常见的情况,可能是公司违规,也可能是员工对个人权益的维护。

  4.诉权是公民的权利,单纯说起诉或仲裁,对企业没有什么实质性的影响。

  二、劳动仲裁寻求律师好处

  遇到劳动仲裁纠纷时,寻求律师的帮助有多方面的好处。

  1.律师可以协助当事人分析案情和利弊得失,为当事人提供法律建议,明确在诉讼中的地位,为合法行使权利打好基础。

  2.律师具有调查取证的权利,可以帮助当事人获取有利的证据材料,全面了解案情,为打好官司提供更大的可能性。

  3.律师在接受聘请后,会代表当事人参加诉讼,进行法庭调查和辩论,依法陈述意见和要求,为当事人争取最大的合法权益。

被仲裁了有什么影响

  三、劳动仲裁的基本程序

  劳动仲裁的基本程序包括以下几个步骤:

  1.劳动者需要在权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。

  2.仲裁委会在五日内审理并答复申请人的仲裁申请。

  3.由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

  4.申请人需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应载明劳动者的个人信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源以及证人姓名和住所等信息。

  你的公司遭遇过仲裁吗?你是如何处理的?分享你的经验,让我们一起学习成长。找法网始终在你身边,为你提供法律支持和建议。

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公司被劳动仲裁会有什么影响
一、劳动仲裁会对公司产生什么影响 1、劳动仲裁对公司有以下影响: (1)公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; (2)按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; (3)公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、申请劳动仲裁的程序是什么 1、交申请书。 首先要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料; 2、委托专业律师。 最好委托不超过二名的律师参加仲裁活动; 3、举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据。因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由用人单位负责提供证据; 4、审理裁决。 按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动; 5、裁决决定。如果对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉的,裁决就会发生法律效力; 6、审理结案。 仲裁庭处理劳动争议,一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。
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