劳动监察大队职责有哪些

　　一、劳动监察大队职责有哪些

　　劳动监察大队，亦称劳动监察科，作为人力资源与社会保障局的下属部门，肩负着重要的职责。

　　1.其主要工作包括拟定并加强本区企业规范用工的监管和服务意见及办法，与相关部门协同实施。

　　2.劳动监察大队还负责劳动保障监察的行政执法管理，案件审理工作，以及对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行。

　　3.劳动监察大队还承担着企业欠薪保障金的受理与审核工作，负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作，以及本区外国人就业监管工作。

　　4.为了推进企业诚信体系建设，劳动监察大队也起着牵头作用。

　　5.劳动监察大队还需承办领导交办的其他工作任务。

　　二、行政执法与案件审理

　　1.劳动监察大队在行政执法方面发挥着核心作用，包括劳动保障监察的行政执法管理，以及对劳动保障监察案件的审理工作。

　　2.在行政执法方面，劳动监察大队需要确保所有相关法规得到严格执行，保障劳动者的权益不受侵犯。

　　3.在案件审理方面，劳动监察大队需对各类劳动保障监察案件进行公正、公平的审理，确保案件处理的准确性和公正性。

　　三、培训与外国人监管

　　1.劳动监察大队还承担着劳动保障监察员、协管员的业务培训工作，旨在提高他们的业务能力和专业水平，使他们更好地履行职责。

　　2.劳动监察大队还负责本区外国人就业监管工作，确保外国人在本区的就业活动符合相关法规，维护劳动力市场的秩序。

　　总的来说，劳动监察大队的职责涵盖了劳动保障监察的各个方面，从行政执法到案件审理，从业务培训到外国人监管，都体现了劳动监察大队在维护劳动力市场秩序，保障劳动者权益方面的重要作用。

　　了解了劳动监察大队的职责后，你觉得它在维护劳动者权益方面还有哪些可以改进的地方？欢迎在找法网评论区留言讨论，和我们一起为劳动者的权益发声！