工资没有打欠条劳动监察大队管吗

　　一、工资没有打欠条劳动监察大队管吗

　　1.工资没有打欠条，如果发生拖欠情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉。企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。

　　2.对于拖欠工资的情况，只要查证属实，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。

　　3.如果用人单位未及时向劳动者支付工资，包括未支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，劳动者还可以依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

　　二、工资拖欠如何仲裁申请

　　1.当用人单位拖欠工资时，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。

　　2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　3.在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、工资争议的仲裁要求

　　在工资争议的仲裁过程中，有几点要求需要注意。

　　1.仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内应作出受理或不受理的决定，并送达当事人。

　　(1)决定受理的案件，当事人应在规定时间内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。

　　(2)如果决定不予受理，仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。

　　2.经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内应提供证据，超过举证期的，视为放弃举证权利。

　　3.当事人申请劳动争议仲裁时，应根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

　　工资问题关系到每个人的切身利益，了解这些法律常识，让你在面对拖欠工资时不再迷茫。如果你还有其他疑问，不妨在找法网留言交流，我们一起探讨。