劳动争议调解申请书怎么填写

　　一、劳动争议调解申请书怎么填写

　　1.填写劳动争议调解申请书时，首先应在首部居中写明“劳动争议调解申请表”，然后详细列出申请人和被申请人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。

　　2.如果涉及法人或其他组织，应注明其名称、住所及法定代表人的信息。

　　3.明确申请调解的事由，并在正文中简要阐述调解请求、事实部分、理由部分，并提供相关证据。

　　4.在尾部注明致送的劳动争议调解委员会名称，申请人签名或盖章，并填写申请时间。

　　二、填写时的注意事项

　　在填写劳动争议调解申请书时，有几点注意事项需要牢记。

　　1.当事人在劳动争议发生后应先尝试协商解决，若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，还可以向人民法院起诉。

　　2.要明确企业调解的适用范围，确保申请书的内容符合相关法律规定。

　　3.申请人可以以口头或书面形式提出调解申请，但以书面形式提出的，应填写完整的申请书。

　　4.关于时限问题，当事人应在知道或应当知道其权利被侵犯之日起30日内提出调解申请。

　　以上就是劳动争议调解申请表的填写方法、注意事项及范本。如有需要，请咨询专业律师以获取更详细的指导。

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