劳动法规定探亲假包括公休假吗

　　一、劳动法规定探亲假包括公休假吗

　　劳动法规定探亲假并不包括公休假。

　　1.根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，而这段假期是包括公休假日和法定节日在内的。

　　2.根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假是根据其累计工作的年限来确定的，与探亲假是两种不同的假期。

　　因此，两者并不包含关系，而是各自独立的假期类型。

　　二、探亲假和年休假区别

　　探亲假和年休假是两种不同的假期类型，具有不同的特点和适用范围。

　　1.探亲假是为了让职工能够回家与配偶、父母团聚，其假期长度和待遇由国家统一规定，且不包括在年休假之中。

　　2.而年休假则是为了保障职工的休息和休闲时间，其假期长度根据职工累计工作的年限来确定，与探亲假无关。

　　3.两者的申请条件和流程也有所不同，需要职工根据自身情况选择申请。

　　三、探亲假待遇明确规定

　　1.根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　2.对于未婚职工探望父母和已婚职工探望父母的往返路费，也有相应的规定。

　　3.具体来说，未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　这些规定确保了职工在享受探亲假的同时，也能够得到相应的待遇保障。

　　需要注意的是，对于非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家没有明确规定。

　　因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　因此，无论是国有企业还是外商投资企业，都应遵守国家关于探亲假的规定，保障职工的合法权益。

　　对于探亲假和年休假你还有什么疑问吗？如果有，请随时在找法网上提问，我们将竭诚为你服务。