劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料

　　一、劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料

　　劳动仲裁申请强制执行需要准备一系列的材料。

　　1.申请执行人必须提交申请执行书，其中应详细写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

　　2.如果申请执行人书写申请执行书存在困难，可以选择口头提出申请，此时人民法院的接待人员会制作笔录，并要求申请执行人签字或盖章。

　　3.若外国一方当事人申请执行，则需提交中文申请执行书。

　　4.若当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定，则需按照条约规定办理。

　　二、法律文书及身份证明

　　除了申请执行书，还需要提交生效法律文书副本若干份。若有二审，应提交一审和二审的法律文书，共三份。

　　1.申请执行人还需提供身份证明，具体为：

　　（1）公民个人申请时应出示居民身份证。

　　（2）法人申请时应提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明。

　　（3）其他组织申请时应提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

　　（4）若继承人或权利承受人申请执行，应提交继承或承受权利的证明文件。

　　2.还需提交人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

　　三、其他必备文件证件

　　在申请劳动仲裁强制执行时，如存在委托代理人，应提交委托代理人的身份证明和授权委托书。

　　1.若代理人是律师，还需提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

　　2.若被执行人是企业，应提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件。

　　3.如被执行人是个人，应提供个人身份材料。此外，还需提交其他应当提交的文件或证件。

　　准备好这些材料后，你是否对劳动仲裁申请强制执行的流程还有疑问？如果有，不妨在找法网咨询专业律师，我们将为你提供详细的法律建议。