厂房拆迁职工能得到什么补偿

　　一、厂房拆迁职工能得到什么补偿

　　在厂房拆迁的过程中，职工主要可以获得的补偿包括房屋、建筑物补偿款、设备重置补偿款、拆迁费用补偿等。这些补偿旨在确保职工在拆迁后的生活和工作能够得到妥善安排。

　　二、设备重置及搬迁费

　　设备重置补偿是厂房拆迁中的重要一环。

　　1.根据《拆迁管理条例》，设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。

　　2.设备搬迁和安装费用的补偿金额，由拆迁人、被拆迁人或承租人依照政府指导价确定的货物运输价格、设备安装价格协商确定。

　　3.对于不可搬迁设备，拆迁会导致该设备的废弃，因此，应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价，对所有人进行补偿。

　　三、停产停业及安置补偿

　　1.停产停业损失：根据《房屋拆迁补偿管理条例》第三十三条规定，因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可以给予适当补偿。

　　2.补偿的标准、计算方法等，常由市一级地方政府以政策性文件规定。

　　3.对于停产停业损失应当由评估机构进行评估确定，针对企业的经营性质、经营业务、经营状况、赢利情况进行个案评估，才能确保公平的实现。

　　4.解聘员工的安置补偿费用：因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。

　　5.拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

　　6.在拆迁的过程中，拆迁人为了加快拆迁进度，往往会采取速迁奖励的办法鼓励被拆迁人、承租人尽早签订拆迁安置补偿协议，搬出拆迁范围。

　　7.奖励费用金额的大小，由拆迁人根据拆迁实际确定，也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。

　　总体来说，厂房拆迁过程中，职工应得的补偿主要包括房屋、建筑物补偿款、设备重置补偿款、拆迁费用补偿等。

　　同时，对于因拆迁而解聘的员工，他们也应该得到相应的安置补偿费用，以维护他们的利益。这些补偿和安置措施旨在确保职工在拆迁后的生活和工作能够得到妥善安排。

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