1.仲裁调解协议具有法律效力,一旦调解协议书由双方当事人签名或盖章,并经过调解员签名和调解组织印章的加盖,该调解协议书即生效并对双方当事人具有约束力。
2.调解协议书的生效意味着当事人应当履行协议中所约定的内容。
3.如果调解协议书生效后,一方当事人在协议约定的期限内不履行调解协议,那么另一方当事人有权依法申请仲裁,以维护自身权益。
1.在调解协议达成后,如果一方当事人在协议约定的期限内不履行调解协议,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁是一种通过第三方中立机构解决争议的方式,具有快速、灵活和保密性强的特点。
2.在仲裁过程中,双方当事人将争议提交给仲裁机构,由仲裁机构根据事实和法律进行裁决。
3.仲裁裁决具有法律效力,当事人应当履行。
1.在劳动争议调解中,如果因支付拖欠劳动报酬、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,但用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
2.支付令是一种由人民法院发出的催促债务人履行债务的法律文书。
3.劳动者在申请支付令时,需要向有管辖权的人民法院提交申请书和相关证据材料,人民法院将依法审查并决定是否发出支付令。
4.如果支付令发出后,债务人仍不履行支付义务,债权人可以向人民法院申请强制执行。
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