离职公司不给开离职证明怎么办

　　一、离职公司不给开离职证明怎么办

　　当公司拒绝为离职员工开具离职证明时，员工可以采取以下措施。

　　1.明确公司拒绝开具离职证明是没有法律依据的。如果公司仍坚持不予配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

　　2.在投诉或仲裁过程中，劳动者应提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己在公司的工作经历和离职事实。

　　3.劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会将会对此进行调查，并根据事实情况作出相应的裁决。

　　二、维权途径与操作

　　当遇到公司拒绝开具离职证明的情况时，劳动者可以通过以下途径进行维权。

　　1.可以尝试与公司进行协商，明确要求公司开具离职证明的合理性和法律依据。

　　2.如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。，动监察部门会对公司的行为进行调查，并要求公司依法履行开具离职证明的义务。

　　3.如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者还可以选择提起劳动争议仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来支持自己的主张。

　　4.如果仲裁结果仍不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

　　三、离职后的法律义务

　　1.虽然劳动合同结束后，双方的权利义务终止，但劳动者和用人单位仍应遵循诚实信用原则，履行相应的附随义务。

　　2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　3.劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接，如果用人单位要求劳动者支付经济补偿金，应在办结工作交接时支付。

　　4.即使离职后，劳动者和用人单位仍需履行相应的法律义务。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以采取上述维权途径进行维权，并要求公司依法履行其法律义务。

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