劳务费与临时工工资有何区别

　　一、劳务费与临时工工资有何区别

　　劳务费与临时工工资的主要区别在于支付方式和纳税规定。

　　1.劳务费支付的是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务的报酬，这些人员并不属于企业的职工，与企业之间仅因劳务关系而产生联系。

　　因此，支付劳务费需要缴纳相应的附加税，并由企业代扣代缴个人所得税，这部分报酬不可以作为三费的计提基数。

　　2.而临时工则属于企业的职工，他们所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动。

　　临时工的工资是在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬，这部分报酬可以作为三费的计提基础。

　　二、非独立劳务与计提基数

　　1.非独立劳务是指个人在企业或其他组织中任职、受雇而提供的劳务活动，与独立劳务相比，非独立劳务的提供者与企业之间存在稳定的雇佣关系。

　　2.在税务处理上，非独立劳务的报酬可以作为三费的计提基础，这意味着企业可以根据临时工等非独立劳务提供者的工资总额来计算和计提相关的费用。

　　3.需要注意的是，尽管非独立劳务的报酬可以作为三费的计提基础，但具体的计提比例和规定可能因地区和行业而异。因此，企业在实际操作中需要参考相关的法律法规和税务规定。

　　三、法定节税义务人规定

　　1.根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税，税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。

　　2.这意味着，对于非居民企业在我国境内取得的劳务所得，支付劳务费的企业或个人需要承担扣缴所得税的义务。

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