工伤认定应提交哪些材料

　　一、工伤认定应提交哪些材料

　　在工伤认定过程中，需要提交一系列的材料以支持申请。

　　1.这些材料包括工伤认定申请表（需为原件），该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2.还需提供用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明材料，受伤人的身份证，用人单位的登记注册资料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　3.在提交这些材料后，人力资源和社会保障局会提供一份提交的材料清单（一式两份），并在受理工伤认定申请后出具工伤认定申请受理决定书（一式两份）。

　　4.如果经劳动局认定为工伤，人社局会再出具工伤认定决定书（一式四份）。

　　二、工伤申请时限要求

　　工伤申请时限要求如下：

　　1.自受伤之日起30天内，用人单位应向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果用人单位未在此期限内提出工伤申请认定工作，伤者或其家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请。

　　3.在提交所需的材料后，人力资源和社会保障局将进行受理和审查。

　　三、法律依据及工伤情形

　　工伤认定的法律依据主要来自于《工伤保险条例》第十四条。

　　根据该条款，职工在以下情形之一下受到伤害时，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

　　2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

　　3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

　　4.患职业病；

　　5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

　　6.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

　　7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据和指导。

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