患了职业病如何获得赔偿职业病赔偿标准是什么

　　一、患了职业病如何获得赔偿职业病赔偿标准是什么

　　患了职业病后，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿标准根据工伤等级的不同而有所差异。具体标准如下：

　　1.一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。

　　(1)如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　(2)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

　　(3)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　(5)基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　2.二级至十级工伤赔偿标准：类似一级工伤赔偿标准，但一次性伤残补助金和伤残津贴的标准会逐渐降低，最低为十级工伤的6个月本人工资。

　　七级至十级工伤的劳动者在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、职业病认定所需材料

　　为了认定职业病，劳动者需要准备以下材料：

　　1.工作场所职业病危害因素检测结果：证明劳动者在工作场所接触到的职业病危害因素。

　　2.劳动者职业健康检查结果：反映劳动者的健康状况，包括是否患有职业病。

　　3.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料：对于职业性放射性疾病，需要额外的个人剂量监测档案等资料。

　　4.劳动者职业史和职业病危害接触史等：证明劳动者在从事职业活动的过程中接触过职业病危害因素。

　　三、职业病的构成要件

　　构成职业病需要满足以下四个要件：

　　1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，即在职业活动中从事接触职业病危害因素的劳动者。

　　2.职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的，即劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

　　3.职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的，这些危害因素需要达到一定的程度和时间，才能引起职业病。

　　4.职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，这些职业病经过科学论证和实践验证，被确认为与职业活动有关的疾病。

　　满足以上四个要件的疾病才能被认定为职业病，劳动者才能享受相应的工伤赔偿待遇。

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