职务侵占罪的报案程序

　　一、职务侵占罪的报案程序

　　职务侵占罪的报案程序主要包括三个步骤。

　　1.对立案材料的接受。这一环节涉及到公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理，标志着立案程序的开始。

　　2.对立案材料的审查。在这一阶段，相关机关会对所接受的立案材料进行核对、调查，以确定是否存在犯罪事实，以及是否应追究行为人的刑事责任。

　　3.对立案材料的处理。经过审查后，相关机关会根据具体情况作出立案或者不立案的决定，这是立案程序的最终结果。

　　二、职务侵占罪的主体分析

　　1.职务侵占罪的行为主体主要是公司、企业或其他单位的工作人员，这些单位在所有制属性上并无特定要求，既可以是国有单位、集体单位，也可以是私营单位。

　　2.值得注意的是，这里的“其他单位”包括事业单位及其他各类团体组织，如村民委员会、居民委员会、医院等。

　　三、职务侵占罪的行为内容

　　职务侵占罪的行为内容主要包括三个方面。

　　1.行为人必须利用了职务上的便利，这包括主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。这里的“管理”、“经营”、“经手”并非普通意义上的经手，而是指对单位财物的支配与控制。

　　2.行为人必须将单位财物非法占为己有，这包括侵占、窃取、骗取等手段。

　　3.非法占有的财物必须达到一定的数额标准，才构成职务侵占罪。

　　以上是对职务侵占罪的报案程序、主体分析和行为内容的详细阐述。在理解和应用这些知识时，还需注意与其他相关法律的区分，如职务侵占罪与侵占罪的区别等。

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