1.五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分,它包括社会保险和住房公积金两部分。
2.社会保险分为五大类,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(1)养老保险旨在保障职工退休后的基本生活;
(2)医疗保险则用于支付参保人员的医疗费用;
(3)失业保险为失业人员提供一定时期的基本生活保障;
(4)工伤保险负责支付因工作受伤或患职业病导致的医疗费用和工伤津贴;
(5)生育保险则覆盖女职工在生育期间的医疗费用和产假津贴。
(6)住房公积金是一项长期的住房储金制度,旨在帮助职工解决住房问题。
在五险一金的缴费过程中,个人和单位分别承担一定的比例。
1.具体来说,养老保险由单位缴纳20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人缴纳8%(全部划入个人帐户);
2.医疗保险由单位缴纳10%,个人缴纳2%并加3元;
3.失业保险由单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工
4.伤保险的缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定;
5.生育保险由单位缴纳0.8%,个人无需缴纳。
6.住房公积金的缴费比例则根据企业的实际情况而定。
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