未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔

　　一、未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔

　　1.在未签订劳动合同的情况下，员工在上班途中发生车祸，首先需要明确这是一起交通事故。员工应首先要求造成事故的责任方依法进行合法赔偿。

　　2.尽管没有劳动合同或其他直接证据证明员工与公司的劳动关系，员工仍可以尝试申请工伤理赔。在此之前，员工需要先通过劳动仲裁确认其与公司存在合理的劳动关系。

　　二、交通事故合法赔偿

　　1.当员工在上班途中遭遇车祸时，应首先确保获得交通事故的合法赔偿。这要求员工在事故发生后，及时与造成事故的责任方沟通，并要求其依法进行赔偿。

　　2.在此过程中，员工应保留所有与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、警方报告等，以便在需要时进行合法维权。

　　三、申请劳动仲裁确认

　　1.由于员工未与公司签订劳动合同，无法直接证明其与公司存在劳动关系，因此需要通过劳动仲裁来确认这一点。

　　2.员工可以向劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据，如工资单、上下班打卡记录、同事证言等，以证明其与公司存在劳动关系。

　　3.一旦劳动仲裁机构确认员工与公司的劳动关系，员工就可以继续申请工伤理赔。

　　4.在申请工伤理赔时，员工需要向人力资源和社会保障局提交相关材料，包括证明与公司存在劳动关系的材料、医院开具的诊断书以及填好的工伤认定申请书。

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