休年假有全勤奖吗

　　一、休年假有全勤奖吗

　　休年假有全勤奖。

　　1.根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。因此，休年假是劳动者的合法权利。

　　2.而全勤奖的发放前提是劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形。所以，休年假并不会扣除全勤奖。

　　3.如果公司以劳动者休了年假为由扣罚全勤奖，这种做法是不符合法律规定的。

　　二、年假工资计算方法

　　1.年假安排及未休年假的工资计算

　　(1)用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

　　(2)若用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或跨年度安排年休假，应征得职工本人同意。

　　(3)若单位因工作需要不能安排职工休年休假，且职工同意不休假，单位应支付职工未休年休假的工资报酬，具体计算方式为职工日工资收入的300%。

　　(4)如果职工因本人原因书面提出不休年休假，用人单位只需支付其正常工作期间的工资收入。

　　2.离职时年假工资计算

　　(1)当用人单位与职工解除或终止劳动合同时，若未安排职工休满应休年休假，应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。

　　(2)具体的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

　　(3)需要注意的是，如果折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。如果用人单位当年已安排职工年休假，且多于折算应休年休假的天数，那么这部分天数不再扣回。

　　你对年假的规定还有什么疑问吗？请在找法网留言告诉我们，我们会为你提供更详细的解答和建议。