离职后五险一金怎么取

　　一、离职后五险一金怎么取

　　离职后，五险一金的提取主要取决于各保险的具体种类和个人情况。

　　1.养老保险和医疗保险都有个人账户：

　　(1)员工离职后，可以选择停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但影响不大；

　　(2)也可以选择全额缴纳，不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

　　(3)如果到外地谋职，还可以办理保险转移手续。

　　2.工伤保险、失业保险、生育保险则没有个人账户，离职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，非个人原因造成的失业，即可领取。

　　3.住房公积金的处理更为灵活，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，离职后账户的钱仍属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。

　　二、员工辞职五险处理

　　员工辞职后，五险的处理方式各不相同。

　　1.养老保险和医疗保险有个人账户，员工可以选择停止缴费、全额缴纳或转移保险。

　　2.工伤保险、失业保险和生育保险则没有个人账户，离职后保险自动解除。

　　3.失业保险只要缴费满一年，非个人原因造成的失业，即可领取失业保险金。

　　三、辞职住房公积金取法

　　员工辞职后，住房公积金的提取相对灵活。

　　1.住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，所有权属于个人。

　　2.离职后，账户停止存钱，但账户内的余额仍属于原职工所有。

　　3.只要符合公积金提取规定，员工可以随时提取公积金，且不会影响今后的续交。

　　因此，员工辞职后，无需担心住房公积金会被清零或作废。

　　离职后如何处理五险一金，你清楚了吗？如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时在找法网上发起咨询，我们会为你提供更专业的建议。