工伤后老板不管怎么办

　　一、工伤后老板不管怎么办

　　当发生工伤后老板不予理会时，员工不必过于担心，可以自己走工伤赔偿流程。

　　而且职工可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动行政部门投诉等方法维权。

　　二、工伤认定申请时间

　　1.用人单位应当在员工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果用人单位未在规定时间内提出申请，员工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向同一劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、提交工伤认定材料

　　在提出工伤认定申请时，应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。

　　遇到工伤纠纷，不要慌张。了解流程，维护自己的权益。如有更多疑问，找法网随时为你提供法律支持，点击咨询，让专业律师为你解答。