企业死亡一次性抚恤金发放标准

　　一、企业死亡一次性抚恤金发放标准

　　企业人员死亡抚恤金发放标准如下：

　　1.因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月；

　　2.因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月。

　　二、死亡抚恤金是遗产吗

　　死亡抚恤金不是遗产。

　　死亡抚恤金是在个人死亡后由国家或死者所在单位发放给死者近亲属的金钱给付，主要用于优抚和救助那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。

　　这笔金钱具有精神安慰和物质补偿的性质，不属于死者生前的个人合法财产，因此不能作为遗产被继承。

　　三、抚恤金怎么分配

　　1.抚恤金的分配：抚恤金一般是由直系家属商量后来进行合理的分配。

　　2.如果分配时产生了无法解决的矛盾时，可以去法院提起诉讼，然后由法院来进行调节并分配。但是法院一般都会进行平均分配。

　　3.抚恤金跟法定的遗产继承的顺序一样，由配偶、子女父母等优先进行分配。抚恤金分为两种：伤残抚恤金和死亡抚恤金。

　　4.如果得到抚恤金的本人或者死者近亲属死亡的，那是才转化为遗产，可以继承。

　　这些抚恤金标准关乎每位职工的切身利益，你了解了吗？在实际操作中，如果仍有疑问或需要进一步的法律建议，请随时联系找法网，我们为你提供专业的法律咨询服务。