1.先由单位或者职工一方依法申请工伤认定,领取工伤认定决定书。
2.向社保经办机构申请赔偿,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料。
3.由社保经办机构审核材料。
4.审核通过后,由社保经办机构发给相应的赔偿费用。
1.工伤认定决定书:这是申请工伤赔偿的必备材料,由劳动行政部门出具,证明职工的伤害已被认定为工伤。
2.劳动能力鉴定结论:这是评估职工工伤后劳动能力丧失程度的依据,由劳动能力鉴定委员会出具。
3.医疗机构开具的医疗缴费凭证:包括医疗费用、康复费用、住院期间生活费等费用的缴费凭证。
4.受伤职工的交通食宿费凭证:包括交通费、住宿费、伙食费等费用的凭证。
5.工伤和职业病致残等级鉴定表、鉴定费发票:如果职工因工伤致残,需要提供工伤和职业病致残等级鉴定表以及相应的鉴定费发票。
员工因工伤而发生的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及生活护理费、伤残辅助器具费等费用,都在工伤赔偿的项目之中,员工可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。