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你好，请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同，但是员工在工作期间受了伤，该公司需不需要赔偿

劳动纠纷

2024-05-24 15:13:21

公司是否需要赔偿取决于具体情况。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可以认定为工伤并享受相应待遇。若无法证明劳动关系，可按人身损害赔偿要求索赔。
针对此问题，常见的处理方式有两种：一是申请工伤认定，享受工伤待遇；二是按雇佣关系中人身损害赔偿要求索赔。选择哪种方式需根据能否证明劳动关系的存在以及受伤的具体情况来决定。
是否赔偿视情况而定。如果能证明劳动关系，应申请工伤认定，享受工伤待遇；如不能证明，则按人身损害赔偿要求单位索赔，包括医疗费、误工费等。
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