劳动二审开庭后多久下判决书

　　一、劳动二审开庭后多久下判决书

　　劳动二审开庭后早3个月内下判决书。

　　《民事诉讼法》第一百八十三条

　　人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

　　人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

　　二、劳动二审开庭后可以撤诉吗

　　找法网提醒您，在二审开庭后，当事人可以撤诉。撤诉是原告取消诉讼的行为，如果当事人和解，可以在二审判决作出之前撤回起诉。在第二审程序中，原审原告若申请撤回起诉，必须得到其他当事人的同意，并且该撤诉行为不应损害国家利益、社会公共利益或他人的合法权益。如果这些条件得到满足，并且经过人民法院的准许，原审原告就可以撤回起诉。需要注意的是，一旦原审原告撤回了起诉，他们就不能再对同一诉讼请求进行再次诉讼。如果撤诉是基于预见到可能会败诉的情况，那么这种撤诉是有正当理由的。然而，为了避免原审原告滥用撤诉权利损害他人利益，法律设定了一些限制性条件。

　　三、劳动二审开庭后的审理程序

　　1.宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避;

　　2.法庭调查：当事人陈述案件事实;

　　3.举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见;

　　4.法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证;

　　5.法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷;

　　6.合议庭合议作出裁决;维持原判，或者改判，或者发回重审。

　　7.宣判。