当企业破产重整时,职工的权益受到《破产法》的严格保护。具体来说,职工的工资、经济补偿等待遇需优先清偿。
依据法律,职工可以获得按工作年限计算的经济赔偿,保障其基本生活需求,并有权申请失业金。
此外,国家也会通过各种途径帮助职工重新就业,确保社会稳定。
公司破产重整流程涵盖从《重整申请》的提出到《重整计划草案》的审议。
这一过程中包括法院的审查、管理人的指定、债权人债务的申报、债权人会议的召开以及《重整计划草案》的提交和审议等多个步骤。
特别是,在债权人会议中,债权人的权益将得到讨论和投票确认,确保了法律程序的公正性。
在破产重整过程中,债务人的权益同样受到法律的保护。
根据《破产法》,债务人可以申请在管理人监督下自行管理财产和经营事务。
如果债务人或管理人未能按期提交《重整计划草案》,法院将裁定终止重整程序并宣告破产,这一规定确保了重整过程的效率和债务人权益的平衡。