非法雇用童工判几年

　　一、非法雇用童工判几年

　　非法雇用童工判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　《刑法》第二百四十四条之一

　　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

　　二、非法雇用童工判刑的立案标准

　　1.雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动；

　　2.违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。

　　三、非法雇用童工判刑后上诉的期限

　　找法网提醒您，如果下达的是判决，判刑后上诉期限为十日；如果下达的是裁定，判刑后上诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。

　　《刑事诉讼法》第二百二十七条

　　被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。

　　附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。

　　对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。