公司主管虚报员工工资获利，犯什么罪？

一、公司主管虚报员工工资获利，犯什么罪？

当用人单位为逃避税费而向税务部门虚报工资时，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百零一条【逃税罪】的规定。

逃税罪的构成要件包括：采取欺骗、隐瞒等手段虚假申报或不申报税款，逃避的税款数额较大，占应纳税额百分之十以上。

若数额巨大，超过百分之三十，刑罚将更为严重。

二、追究责任与免责条件

对于虚报工资的用人单位，其追究责任的依据是《刑法》关于逃税罪的规定。逃税金额占应纳税额的比例是追究刑事责任的关键点。

如果企业在接到税务机关的追缴通知后，能够补缴应纳税款和滞纳金，并接受了行政处罚，就可以免除刑事责任，除非有再犯等特殊情况。

这一免责条件旨在鼓励企业及时纠正违法行为，减少对司法资源的占用。

三、不支付工资的法律后果

用人单位若不支付劳动者应得工资，将面临一系列法律后果。

根据劳动法规定，如果单位未按合同或国家规定支付劳动报酬，或支付低于最低工资标准的，劳动行政部门将责令支付差额，并可加收赔偿金。

加班费未支付、劳动合同解除或终止时未按规定支付经济补偿的情况，同样会受到加付赔偿金的处罚。

这些措施体现了法律对劳动者权益的保护。