哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
找法网官方整理
2024-08-07 14:40
导读：
哺乳期被辞退可以申请的赔偿是二倍的经济赔偿金，但是如果是因为哺乳期期间女职工严重违反公司规定、严重侵犯公司利益辞退的，无需赔偿。哺乳期被辞退赔偿一般会在解除劳动合同后半个月内到账。
一、哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
哺乳期被辞退，是否会获得赔偿以及如何赔偿有两种情况：
1.若在哺乳期期间女职工存在过错原因导致被辞退的，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金；
2.若女职工被无故辞退，可要求用人单位按每工作一年支付２个月工资的标准支付经济赔偿金，或者要求继续履行合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、哺乳期被辞退赔偿什么时候到账
找法网提醒您，劳动合同法辞退赔偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三、哺乳期被辞退赔偿需要纳税吗
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
劳动纠纷律师团官方
已服务 115045 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
哺乳期被辞退怎么赔偿？
劳动动态
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
哺乳期被开除怎么赔偿标准
哺乳期辞退
女性哺乳期被辞退怎么赔偿
孕妇被辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期被公司调岗可以要求赔偿吗
哺乳期辞退
哺乳期合同到期被辞退如何赔偿
哺乳期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期被裁员如何补偿
劳动合同纠纷
哺乳期员工可以辞退吗辞退的补偿是什么
哺乳期辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期多久辞退
哺乳期辞退
哺乳期的妇女打人会被拘留吗
刑事辩护
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期裁员赔偿几个月
哺乳期辞退