劳务派遣公司资质是哪些样的规定

　　一、劳务派遣公司资质是哪些样的规定

　　1.注册资本不得少于人民币二百万元；

　　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　找法网提醒您，《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　二、劳务派遣公司资质查询方式有哪些

　　1.企业信用信息公示系统：输入公司名称或注册号码进行查询，查看公司的基本信息，包括营业执照、经营范围、股东信息等。

　　2.人力资源和社会保障部门官网：可以查询劳务派遣公司的业务资质、经营许可证等，确保其具备从事劳务派遣业务的资格。

　　3.工商行政管理部门官网：通过查询公司的工商注册信息，了解公司的注册资本、经营期限、股东构成等信息，有助于判断公司的实力和信誉。

　　4.百度企业信用：通过百度搜索公司的名称，进入该公司的“百度企业信用”页面，查看公司的工商信息及其他相关信息，包括是否具备劳务派遣许可证资质。

　　5.劳务派遣许可证审核机构：人力资源和社会保障部及各地市级人社部门都是劳务派遣许可证的审核机构，可以联系当地人社部门了解相关信息。

　　6.直接联系公司：通过电话、邮件等方式直接联系劳务派遣公司，询问其是否具备相关资质，并了解其业务范围和服务质量。

　　三、劳务派遣公司资质办理流程

　　1.向当地人力资源和社会保障部门提出申请：首先需要向公司注册所在地的人力资源和社会保障部门提出申请，提交相关材料。

　　2.核验申请材料：人力资源和社会保障部门会对申请材料进行核验，检查其是否符合资质要求。如果材料不齐全或者不符合要求，申请人需要进行补正或者重新提交材料。

　　3.实地考察：在材料核验通过后，人力资源和社会保障部门会进行实地考察，核实公司的实际经营情况，如场地、设施等是否符合要求。

　　4.审核资质：人力资源和社会保障部门会对公司的资质进行审核，包括注册资本、经营项目、业务人员等是否符合要求。

　　5.领取资质证书：如果公司的资质符合要求，人力资源和社会保障部门会颁发劳务派遣许可证，公司可以正式开展劳务派遣业务。