劳务派遣公司资质有什么样的规定

　　一、劳务派遣公司资质有什么样的规定

　　1.注册资本不得少于人民币二百万元；

　　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　《劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　二、劳务派遣公司注册步骤详解

　　劳务派遣公司设立程序包括：

　　1.订立公司章程；

　　2.申请公司名称预先核准；

　　3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；

　　4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；

　　5.向公司登记机关申请设立登记；

　　6.登记发证。

　　三、劳务派遣公司注册资金需要实缴吗

　　找法网提醒，劳务派遣公司注册资金需要实缴。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。