劳务派遣公司的资质是:
1.二百万元以上人民币的注册资本;
2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;
3.有合法的劳务派遣管理制度;
4.以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
找法网提醒您,劳务派遣资质办理如下:
1.劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记;
2.开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局,市属企业主管部门审核;
3.向市劳动和社会保障局提出申请;
4.市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;
5.对符合条件的,核发《资质证书》。
办理劳务派遣资质需要以下材料:
1.劳务派遣经营许可申请书;
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5.法定代表人的身份证明。