劳动仲裁法庭上劳动者需要注意哪些方面

　　一、劳动仲裁法庭上劳动者需要注意哪些方面

　　劳动仲裁的法庭上，劳动者需要注意以下方面：

　　1.开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥。

　　2.仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

　　3.仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹。

　　4.未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

　　5.旁听人员不得发言和提问。

　　6.未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。

　　二、劳动仲裁法庭流程

　　仲裁庭审程序是：

　　1.由书记员核实出庭人员身份；

　　2.首席仲裁员宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭；

　　3.申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩；

　　4.仲裁庭调查；

　　5.双方当事人进行仲裁庭辩论；

　　6.征询当事人最后意见并进行调解；

　　7.对仲裁庭难作结论或宣布延期裁决。

　　三、劳动仲裁法庭判案多久

　　找法网提醒您，劳动仲裁的审理期限通常情况下为四十五日，特殊情况下最长不超过六十日。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内审查是否符合受理条件，从受理之日起计算审理期限。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定， 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。