劳动仲裁书与调解书的区别
找法网官方整理
2024-07-31 14:40
导读：
劳动仲裁书与调解书的区别主要体现在劳动仲裁书依据的是劳动法而调解书依据不是、劳动仲裁适用于劳动争议解决而调解书适用民事纠纷等。劳动仲裁书应写明裁请求、据和证据来源等内容。
一、劳动仲裁书与调解书的区别
1.法律效果不同：劳动仲裁书是仲裁委员会根据双方当事人的仲裁协议作出的，具有法律约束力，当事人必须履行。而调解书是双方当事人在调解协议的基础上，自愿签署的文件，其法律效果取决于当事人的意愿。
2.依据不同：劳动仲裁书依据的是劳动法、劳动合同法等相关法律法规。而调解书依据的是当事人的自愿和调解协议。
3.程序不同：劳动仲裁程序相对比较规范，有固定的程序和规则。而调解程序相对灵活，当事人可以根据自己的需要进行协商和调解。
4.适用范围不同：劳动仲裁适用于劳动争议解决，如工资、工时等问题。而调解可以适用于各种类型的民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。
二、 劳动仲裁书的内容有什么
劳动仲裁申请书应当包括以下内容：
1.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2.仲裁请求和所根据的事实、理由。
3.证据和证据来源，证人姓名和住所。
三、劳动仲裁书多久作出
劳动仲裁裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具的。
找法网提醒您，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团官方
已服务 131921 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
劳动争议仲裁和解与仲裁调解区别是什么
综合律师团队已解答获取解答 >
-
劳动争议仲裁和解与仲裁调解区别是哪些
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
劳动调解和劳动仲裁的区别有什么
平台特邀律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动仲裁书与调解书的区别
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动仲裁书与调解书的区别
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别
劳动争议动态
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动仲裁书与调解书的区别
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动调解与劳动仲裁的区别
劳动合同纠纷
劳动仲裁和劳动调解的区别
劳动仲裁文书
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动调解与劳动仲裁的区别是什么
劳动仲裁调解
劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别
仲裁调解书
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动调解和劳动仲裁的区别是什么
劳动仲裁调解
劳动调解和劳动仲裁的区别
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动仲裁的调解方式有哪些
劳动仲裁调解
劳动争议调解的步骤是什么
调解常识
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动仲裁调解书的效力如何确认
劳动仲裁调解