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交通事故引发工伤赔偿如何计算

2024-06-11 05:02
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导读:
交通事故引发工伤赔偿的计算方法是一次性伤残补助金和伤残津贴按照本人的工资标准进行补偿。交通事故工伤赔偿需要提交的证据包括劳动合同;工伤认定决定书等。

  一、交通事故引发工伤赔偿如何计算

  交通事故工伤赔偿标准如下:

  1.一次性伤残补助金:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级为25个月;三级23个月工资;四级21个月工资;五级18个月工资;六级十六个月工资;七级13个月工资;八级11个月工资;九级九个月工资;实际七个月工资。

  2.伤残津贴:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%;五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

  3.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

  二、交通事故工伤赔偿需要什么材料

  1.用人单位与职工的身份证明;

  2.劳动合同;

  3.工伤认定决定书;

  4.劳动能力鉴定结论;

  5.有关工伤医疗的资料;

  6.支出医疗费、康复费等费用的单据;

  7.交通事故责任认定书等。

交通事故工伤赔偿

  三、交通事故工伤赔偿怎么申请

  找法网提醒您,因交通事故造成工伤,申请工伤保险赔偿流程:

  1.将工伤职工送往医疗机构治疗;

  2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

  3.向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;

  4.携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

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交通事故导致的工伤赔偿标准如何计算?
法律分析:工伤事故赔偿的计算标准具体为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金; 7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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