交通事故调解后工伤报销是按规定支付。工伤保险的费用根据因工致残的鉴定的伤残等级的不同,计算标准也有所不同。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
找法网提醒您,工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的。
1.但也不是所有的项目都能索要双份赔偿,就像是交通事故造成的误工费,一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿;
2.但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资,所以不会造成误工损失。
工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决:
1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。