工地工伤纠纷的解决方法有哪些

　　一、工地工伤纠纷的解决方法有哪些

　　工地工伤纠纷的解决方法有：

　　1.申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。

　　2.劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　3.诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　二、工地工伤纠纷的常见情形

　　找法网提醒您，工伤事故中常见的纠纷有：

　　1.用人单位不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定。

　　2.用人单位否认存在劳动关系。

　　3.客观事实不明或相关证据不足，导致工伤认定有争议的。

　　4.医疗诊断为复合伤病等，难以确定是否属于职业病。

　　5.用人单位对认定为工伤的结论不服而提出行政复议或诉讼的。

　　《工伤保险条例》第五十五条

　　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　三、工地工伤纠纷的证明材料

　　1.身份证复印件;

　　2.工商企业档案登记资料；

　　3.工伤认定书;

　　4.劳动能力鉴定结论书；

　　5.停工留薪鉴定书；

　　6.门诊病历、诊断证明、出院小结；

　　7.银行的工资明细清单；

　　8.同意安装假肢鉴定书(需要安装假肢)；

　　9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表；

　　10.其它。