法院是否可以认定工伤

　　一、法院是否可以认定工伤

　　法院一般无权认定工伤。能够做出工伤判定的是社会保险行政部门或者劳动保障行政部门。上述部门需要在受理申请之日起的六十日内作出工伤判定结果；但申请事实清楚、权利义务明确的，则十五日内可作出判定结果。

　　《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

　　二、工伤认定后工资标准怎么算

　　找法网提醒您，工伤认定后工资标准如下算：

　　1.如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；

　　2.如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算，具体标准则由公司依法确定。

　　三、工伤认定异议书怎么写

　　1.申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;

　　2.申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;

　　3.申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;

　　4.认定工伤或者视同工伤的依据。