首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 法院可以认定工伤吗
法院可以认定工伤吗
更新时间:2024-01-05 19:36
法院可以认定工伤吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
法院不可以认定工伤,根据《工伤保险条例》规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
出院收据丢失,还能进行工伤认定吗
你好,需要按照社保中心要求处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法院调解书可以认定工伤吗,肇事车辆是
事故责任如何认定的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
是否可以界定为工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定办法的时间有限制吗
劳动合同纠纷
父亲工地得破伤风能申请工伤认定吗
当事人提出工伤鉴定申请需要提交下列材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工的身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份资料;有效的诊断证明、按照医疗
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法工伤认定的法律规定
工伤认定的法律知识
工伤知识
工伤保险责任,可以认定工伤吗
有签订劳动合同没有?如果有或者有其他的证据能够证明,那么是可以认定工伤的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
可以申请工伤认定吗
提供劳动合同等资料,依法申报工伤
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
算工伤吗,可以做工伤认定吗
你好,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
算工伤吗,可以工伤认定吗
算工伤,可以要求单位申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
员工产假结束后未上班算自离吗
产假后未上班需谨慎处理。如因健康原因无法上班,应及时向单位请假;若因其他原因,可与单位协商调整工作时间或岗位。违规不上班可能导致被辞退。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我国劳动争议解决机制具体内容有哪些
劳动争议解决机制包括:1.协商,双方自愿和解;2.调解,由基层调解组织介入;3.仲裁,由劳动争议仲裁委员会处理;4.诉讼,不服仲裁结果可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
拖欠工资经济补偿金,法律怎样规定
拖欠工资可申请经济补偿。操作包括:1.收集欠薪证据;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁,裁决后若不满意可起诉;4.执行阶段,确保赔偿到位。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
里面提到接受之后不来违约金2k,目前我已经在这家公司实习一个月多,还需要交这份违约金吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
台球助教签自由职业者协议,没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限,并且规定了未满工作期限需要支付的违约金数额,那么雇主根据协议扣除三千元
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
昆明律师
济南律师
哈尔滨律师
武汉律师
郑州律师
长沙律师
南昌律师
北京律师
西安律师
合肥律师
石家庄律师
苏州律师
长春律师
杭州律师
上海律师
大连律师
沈阳律师
重庆律师
热门区县:
钦南区律师
义乌市律师
黄岛区律师
河东区律师
云阳县律师
通道律师
滨江区律师
永顺县律师
双桥开发区律师
巴南区律师
专业找律师:
泰州交通事故律师
宜春交通事故律师
新乡处理借款合同问题律师
长沙房屋拆迁律师
河池处理保外就医问题律师
淄博建筑工程律师
随州处理商账追收问题律师
安阳处理劳动仲裁问题律师
石家庄交通事故律师
贵阳交通事故律师
石家庄合同纠纷律师
长治处理合同问题律师
沈阳处理讨薪问题律师
蚌埠知识产权律师
常州处理分家产问题律师
宁波处理移民问题律师
青岛建筑工程律师
宝鸡处理家暴问题律师
太原交通事故律师
上饶处理合同违约赔偿问题律师
杭州损害赔偿律师
赣州公司法律师
上海处理信用卡纠纷问题律师
沈阳损害赔偿律师
淄博债务债权律师
辽阳建筑工程律师
广州处理无故辞退问题律师
热搜标签:
深圳律师
北京律师
工伤赔偿法律咨询
伤残鉴定
工伤鉴定
上海律师
工伤赔偿标准
反不正当竞争法律问答
工伤认定
工伤赔偿
东方市工伤赔偿法律咨询
食品安全法律问答
工伤认定办法
工伤赔偿
驰名商标认定
福州工伤赔偿法律咨询
连锁加盟法律问答
工伤鉴定
泉州工伤赔偿法律咨询
宣城工伤赔偿法律咨询
临高县工伤赔偿法律咨询
商标侵权认定
房产纠纷法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
1772
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询