临时用工工伤保险怎么购买

　　一、临时用工工伤保险怎么购买

　　临时工的工伤保险可由用人单位在用工之日起的三十日内为其缴纳。用人单位应当及时为临时工申请社保登记，并按照职工的工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十五条

　　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

　　二、临时用工购买工伤保险的意义有哪些方面

　　找法网提醒您，临时用工购买工伤保险的意义有：

　　1.工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定；

　　2.保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤；

　　3.建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。

　　三、临时用工享受工伤保险的条件是什么

　　临时用工享受工伤保险的条件如下：

　　1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

　　2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

　　3.单位按时缴纳工伤保险费；

　　4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。