工伤认定及伤残鉴定申请的法律流程

　　一、工伤认定及伤残鉴定申请的法律流程

　　认定工伤程序是如下的流程：

　　1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并；

　　2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

　　3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

　　4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

　　工伤鉴定的流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

　　二、工伤认定申请材料如何准备

　　《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表;

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　三、个人报工伤与公司报工伤的区别

　　找法网提醒您，个人报工伤与公司报工伤的区别如下：

　　1.时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。

　　2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。

　　3.申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

　　根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。