无劳动合同申请工伤鉴定流程

　　一、无劳动合同申请工伤鉴定流程

　　如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。

　　二、无劳动合同认定为工伤后的赔偿

　　受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：

　　1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；

　　2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，并且支付二倍的工资。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　三、无劳动合同认定为工伤的情形

　　找法网提醒您，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.其它。