职业病如何鉴定工伤

　　一、职业病如何鉴定工伤

　　职业病工伤认定流程：

　　1.首先向劳动能力鉴定机构申请工伤认定，并提交相关资料；

　　2.劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；

　　3.审查完毕的，符合受理条件的就会受理；

　　4.依法作出鉴定，并将结果送达申请人。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第二十三条

　　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　二、职业病工伤赔偿纠纷的仲裁时效

　　找法网提醒，职业病工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、职业病申请工伤待遇的材料

　　1.居民身份证原件及复印件;

　　2.认定工伤决定书;

　　3.工伤职工停工留薪期确认通知;

　　4.申请工伤医疗待遇支付还需要提供：

　　(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;

　　(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;

　　5.其它。