怎样追加劳动仲裁请求

　　一、怎样追加劳动仲裁请求

　　如果当事人要申请追加劳动仲裁请求的，需要在举证期限届满前向仲裁庭提出。如果仲裁庭审理后认为应当受理的，则通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条

　　申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

　　申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

　　二、劳动仲裁申请书怎么写

　　找法网提醒您，劳动仲裁申请书的书写如下：

　　1.说明被申请人的姓名、性别、身份证号码、地址、电话等基本情况；

　　2.说明申请事项。例如，支付拖欠工资，支付经济补偿等；

　　3.说明事实和理由，应当说明双方劳动争议的具体原因，特别是双方劳动争议的关键事实；

　　4.最后要写明呈文对象，在签字处签字并写明申请日期。

　　三、劳动仲裁开庭需要什么材料

　　劳动仲裁开庭需要下列材料：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.申请人身份证明及复印件；

　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；

　　4.被申请人工商注册信息资料；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

　　6.《提交证据材料清单》。

　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。