申请工伤认定的时限和时效是怎么规定的

　　一、申请工伤认定的时限和时效是怎么规定的

　　1.工伤认定需要遵守的申请时限是一年。工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

　　2.工伤的认定时效：单位应当在三十日内申请工伤认定，否则职工一方就可以在一年内自行申请;而社保局或劳动局应当在六十日内作出工伤认定结论;事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出。

　　二、申请书工伤认定书怎么写

　　找法网提醒您，申请书工伤认定书应当写明：

　　1.申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;

　　2.申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;

　　3.申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;

　　4.认定工伤或者视同工伤的依据。

　　三、工伤认定后怎么赔偿

　　工伤认定后，用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的，工伤职工可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。

　　生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿，包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担上述全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。