职务侵占罪的认定方法有什么怎样认定

　　一、职务侵占罪的认定方法有

　　职务侵占罪的认定方法有下列认定

　　1.客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

　　2.客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

　　3.主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　4.主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

　　二、职务侵占罪判多长时间

　　职务侵占罪的判刑时间是：

　　1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

　　2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

　　3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　三、构成职务侵占罪在服刑期间可以减刑的条件

　　找法网提醒，构成职务侵占罪在服刑期间可以减刑的条件有：

　　犯罪分子在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

　　1.阻止他人重大犯罪活动的;

　　2.检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

　　3.有发明创造或者重大技术革新的;

　　4.在日常生产、生活中舍己救人的;

　　5.在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

　　6.对国家和社会有其他重大贡献的。