工伤两个九级伤残怎么赔偿有哪些相关的规定

　　一、工伤两个九级伤残怎么赔偿有哪些相关的规定

　　工伤两个九级伤残赔偿的方式是：劳动者工伤评定两个九级伤残，晋升一级，应当按八级伤残标准获得赔偿，有的相关规定如下：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

　　二、工伤伤残赔偿金是否要扣税

　　工伤伤残赔偿金不需要交税。找法网提醒您，下列事项免征个税：

　　1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

　　2.国债和国家发行的金融债券利息；

　　3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

　　4.福利费、抚恤金、救济金；

　　5.保险赔款；

　　6.军人的转业费、复员费、退役金等。

　　三、工伤伤残赔偿的纠纷怎么解决

　　工伤伤残赔偿纠纷按以下方法解决：

　　1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿；

　　2.申请调解：如与用人单位协商不成赔偿事项，可向调解委员会申请调解；

　　3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也不能达成调解协议的，可以依照劳动仲裁法提起仲裁。提起劳动仲裁，应当先申请工伤认定；用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定，确定残疾等级。结论是工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁；

　　4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。