职工工伤可以享受哪些待遇

　　一、职工工伤可以享受哪些待遇

　　职工工伤可以享受的待遇：

　　1.工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付；

　　2.停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；

　　3.停工留薪期间需要护理的，由单位负责；

　　4.住院期间按当地标准发放伙食补助费；

　　5.工伤赔偿：继续在单位工作，不辞职的，按照《工伤保险条例》享受一次性伤残补助，如果选择辞职，在享受一次性伤残补助的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助，死亡职工的死亡赔偿金、丧葬费和亲属抚恤金。

　　二、申请工伤待遇需要的材料有什么

　　申请工伤待遇需要的材料如下：

　　1.工伤认定受理书。

　　2.工伤认定决定书。

　　3.工伤伤残鉴定意见书。

　　4.医院诊断证明书。

　　5.医疗发票及清单。

　　6.申请人身份证复印件。

　　7.申请人银行存折或卡复印件。

　　三、申请工伤待遇的注意事项有哪些

　　找法网提醒您，申请工伤待遇的注意事项如下：

　　1.医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。

　　2.发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。

　　3.用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。