法律知识

七级工伤赔偿几个月的工资

2024-06-19 01:25
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
七级工伤赔偿十二个月的工资。申请工伤赔偿需要的材料包括工伤认定决定书;受伤职工的身份证明材料;职工和单位存在劳动关系的证明材料等。工伤协议赔偿款不支付的处理办法是申请劳动仲裁等。

  一、七级工伤赔偿几个月的工资

  1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

  2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  二、工伤赔偿申请需要准备哪些材料

  工伤赔偿申请需要准备以下材料:

  1.申请人的身份证明;

  2.单位与职工之间的劳动合同;

  3.工伤认定决定书;

  4.劳动能力鉴定结论;

  5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

  法律依据

  《工伤保险条例》第十八条

  提出工伤认定申请应当提交下列材料:

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

七级工伤赔偿

  三、工伤协议赔偿款不支付怎么办

  找法网提醒您,工伤赔偿协议签了不给钱的,处理如下:

  1.如果协议做了司法确认的,可以直接强制执行。

  2.如果没有协议确认,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

  3.如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动纠纷律师团官方
已服务 166916 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
拓展阅读年普法人次15亿+
相关知识推荐
加载中