工伤保险原则包括哪些

　　一、工伤保险原则包括哪些

　　工伤保险原则包括：

　　1.无责任补偿（无过失补偿）原则;

　　2.国家立法、强制实施原则;

　　3.风险分担、互助互济原则;

　　4.个人不缴费原则;

　　5.区别因工与非因工原则;

　　6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

　　7.一次性补偿与长期补偿相结合原则;

　　8.确定伤残和职业病等级原则;

　　9.区别直接经济损失与间接经济损失原则;

　　10.集中管理原则。

　　二、工伤保险的特点有什么

　　找法网提醒您，工伤保险的特点有：

　　1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

　　2.工伤保险的责任具有赔偿性。

　　3.工伤保险实行无过错责任原则。

　　4.工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

　　5.工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

　　6.工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。

　　三、单位未缴纳工伤保险该如何赔偿

　　单位未缴纳工伤保险赔偿的方式是由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：

　　1.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　3.工伤医疗费用和康复费用。

　　根据《 中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。