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合同到期后是否会被视为失业状态

2024-02-15 15:45
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导读:
合同到期后不一定会被视为失业状态,如果劳动者与用人单位在劳动合同到期后续签劳动合同,双方当事人仍具有劳动关系,不会失业。失业金领取流程是用人单位出具离职证明、失业人员办理失业登记等。

  一、合同到期后是否会被视为失业状态

  合同到期后不一定会被视为失业状态,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2.非因本人意愿中断就业的;

  3.已办理失业登记,并有求职要求的。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

  二、失业金怎么领取流程

  失业金领取流程为:

  1.用人单位出具离职证明;

  2.失业人员持离职证明办理失业登记;

  3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件;

  4.办理取失业保险金的手续。

合同到期后

  三、失业保险金审核需要多久

  失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的人社局,失业保险金是指社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在未就业时失去工资收入的一种临时补偿。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

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