没有签用工合同工伤如何处理

　　一、没有签用工合同工伤如何处理

　　没有签订劳动合同，发生工伤事故的，按以下方式处理：

　　1.用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;

　　2.如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以先申请劳动仲裁，确认建立事实劳动关系;

　　3.经仲裁确认建立事实劳动关系后，劳动者可以在一年内申请工伤认定;

　　4.如果没有购买工伤保险的，可以向用人单位主张工伤赔偿。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一)工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　二、工伤认定结果不服怎么办

　　对工伤认定不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　三、工伤报销赔偿有哪些项目

　　找法网提醒您，工伤赔偿项目包括：辅助器具费、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。