辞职主动的人是否有资格获得经济补偿

　　一、辞职主动的人是否有资格获得经济补偿

　　辞职主动的人是否有资格获得经济补偿，这取决于具体情况。经济补偿金的支付，应当符合国家相关法律法规的规定。如果双方在离职时没有达成协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

　　总之，辞职主动的人是否有资格获得经济补偿，需要具体情况具体分析，不能一概而论。

　　二、劳动者经济补偿金和赔偿金有何区别

　　找法网提醒您，劳动者经济补偿金和赔偿金区别如下：

　　1.两者支付条件不同。

　　2.两者计算标准。

　　3.主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

　　4.单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的。

　　5.法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。

　　三、劳动合同解除补偿金仲裁时效

　　劳动合同解除要求补偿金仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。